Staff Development

これまでも評価をいただいておりましたが、北米の最新の技術・指導方法を定期的に取得できる仕組み化や、それらの情報共有の仕組み化を行うことで、生徒だけではなくMIHA指導者のレベルアップも図ってまいります。

また、適宜新しい指導者の募集も行っていく予定です。

• • 海外との連携により技術の習得など指導環境を充実

  • 週に一度スタッフ同士の技術情報交換の場を設定

  • 年に1度指導者の評価を実施。条件から外れる場合は指導のための補習を実施　

  • 事務は3か月に1度、圏外チーム等との情報交換を実施